Accompagnement personnalisé

Les conventions et accords collectifs sont conclus entre les partenaires sociaux. Ils déterminent leur champ d’application territorial et professionnel et s’appliquent à toutes les entreprises adhérentes des organisations professionnelles d’employeurs signataires du texte, ainsi qu’aux salariés de ces entreprises.

Pour les modalités d'accès à un régime de prévoyance et/ou de frais de soins de santé pour les salariés, la loi donne la priorité de négociation aux accords de branche sur les accords d’entreprise, ce qui signifie que ces derniers ne peuvent y déroger, sauf à proposer des mesures supplémentaires pour les salariés.

Les avantages de Pavillon Prévoyance

• Un accompagnement administratif
• Un suivi rigoureux et régulier des régimes en place
• Des avantages fiscaux et sociaux
• Des garanties et des coûts maîtrisés