Prévoyance santé : protéger vos salariés et votre entreprise
La prévoyance santé collective permet à l’entreprise de protéger ses salariés et leurs familles, en cas de problème, et de leur apporter un soutien financier. Celle-ci les protège en cas d’accidents, de maladie, ou d’invalidité. De plus, elle aide la famille en cas de décès du salarié. C’est une sécurité essentielle pour tous les salariés d’une entreprise.
La prévoyance santé collective en entreprise
Les contrats de prévoyance santé entreprise proposés par Pavillon Prévoyance répondent efficacement à toutes les attentes des professionnels.
Depuis 100 ans, Pavillon Prévoyance, union de mutuelles régionale de proximité, est aussi un acteur économique et social de premier plan.
Une offre collective qui s’adapte aux besoins des salariés
Pour vous accompagner, nous vous proposons une offre prévoyance collective, adaptée à vos exigences et aux besoins de vos salariés.
Un conseiller expert vous accompagne dans la mise en place de votre contrat et son suivi.
Un accompagnement personnalisé
Nous proposons également des réunions d'information auprès de vos salariés, un accompagnement juridique et bien d'autres services encore.
Avec Pavillon Prévoyance, la couverture prévoyance santé de vos salariés n'a jamais été aussi simple.
Les avantages d’une prévoyance santé en entreprise
La prévoyance santé a des avantages tels que protéger les salariés dans la vie de tous les jours. Elle couvre les risques d’accidents, de maladie, d’invalidité et de décès. Alors, avoir une prévoyance santé collective au sein de l’entreprise montre que l’employeur se préoccupe de la santé de ses salariés et leurs familles, et prend en compte leurs besoins. La prévoyance contribue au maintien des effectifs dans l’entreprise et à la valorisation de la marque employeur auprès des futurs recrutements.
Quelles sont les avantages d’une prévoyance santé collective pour les salariés ?
La prévoyance santé collective est avantageuse pour les salariés. Elle apporte au salarié une protection financière que ce soit pour lui-même ou pour sa famille. Le contrat de prévoyance permet au salarié d’accéder à des garanties couvrant les risques quotidiens liés à son métier ou non.
