Les avantages de la protection sociale en entreprise
La protection sociale en entreprise garantit de nombreux avantages pour les employeurs et pour les salariés.
Instaurer une protection sociale en entreprise : des avantages pour l'employeur et le salarié
Instaurer une protection sociale en entreprise permet à l'entreprise et aux salariés de compléter le régime de base de leur couverture santé.
Que vous soyez chef d'entreprise, travailleur indépendant, non salarié, entrepreneur, mettre en place une assurance complémentaire vous assure de conserver vos ressources financières et vous garantit d'être pris en charge en cas de problèmes de santé, d'arrêt de travail, de maladie professionnelle, d'invalidité.
En matière de protection sociale, elle permet de renforcer son épargne, de préparer sa retraite et porte également un intérêt fiscal pour les entreprises.
Pour l’employeur, un outil de management performant
- Donne à l’entreprise une dimension sociale appréciée par les salariés.
- Amélioration de la rémunération des salariés et fidélisation.
- Réduit la fiscalité sans alourdir les charges (Loi Madelin).
Pour le salarié, un avantage social plébiscité
- Une prise en charge des frais de santé à un coût inférieur qu’un contrat individuel.
- Pas de questionnaire médical, ni de sélection
FAQ : Les questions fréquentes sur la protection sociale en entreprise
La protection sociale permet d'accompagner les individus tout au long de leur vie face à un besoin social ou face à des risques liés à la santé, tandis que la sécurité sociale est l'organisme qui assure la protection des individus et qui rembourse les dépenses santé dont ils ont besoins.
La protection sociale couvre la maladie, le décès, l'invalidité ou la maternité.. Elle protège contre les accidents du travail, (nombreux en entreprise), les maladies professionnelles, la retraite et les dépenses liées l’autonomie.
Il y a 3 types de régimes. Le régime général : c’est celui qui couvre environ 88% de la population française, car ils protègent les travailleurs salariés du secteur privé. et les travailleurs indépendants. Le régime agricole : Les régimes spéciaux : au nombre de 27, qui couvre les fonctionnaires ,la SNCF, EDF-GDF, les employés et clercs de notaires, les mines, les cultes, etc...
Un entrepreneur individuel est soumis à la SSI - le régime social des indépendants qui est rattaché au régime général de la sécurité sociale.
La protection sociale est composé de différents acteurs solidaires : la Sécurité sociale, la Couverture santé et retraite complémentaire, l'aide sociale, l'action sociale, l'assurance chômage et les institutions de protections complémentaires.
Un employé d'entreprise est protégé par le régime général de la Sécurité sociale et il est lié à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de son lieu de résidence.
La protection sociale est financée par 3 sources de financement : les cotisations sociales, les impôts, les taxes, les contributions publiques de l'État et des collectivités locales.
Une micro entreprise est affiliée.